企業者様からの感想・ご相談事例

企業様からの感想&ご相談事例

あしあとみらい研究所にご相談頂いた企業様からの事例と感想です。

 

◆掲載にご協力下さる企業様を募集しております。

組織課題の具現化と解決

「セルフ・キャリアドック」制度により、社内でキャリアコンサルティングを実施したところ、組織の人・組織面の課題が浮き彫りになった。部門間の意識の違いからコミュニケーション齟齬が発生しており、組織活力のバランスが崩れていた。

キャリアコンサルティングを機会にその原因が明確となり、それを改善するために社員研修を導入。相互理解を深めることで、課題解決のきっかけとなった。

従業員の定年後を豊かに!

某社では従業員のリタイア後の生活設計支援を行うために「セカンドライフプラン研修」を実施。これまでの人生を省察し、自己理解を深めた上で、来るべき老後にどのような思いを持ち、どのように行動するのかを徹底的に考えていただく場を持った。

それまでは考えもしなかったことに正面から向き合うことで、未来への備えとモチベーションにつながった。

制度設計・構築のご依頼からの発展

評価制度を構築したいという思いを持ちご相談いただいたが、制度そのものだけでなくマネジメントのありかた・組織の風土など複合的な課題があることが判明。

すぐに制度に手をつけると社内に混乱を招きかねない状況であると判断したため、まずは社員の声を聴くためのキャリアコンサルティングを実施し、本質的な解決を図り成功。生産性も向上する結果となった。

サービスのご案内

キャリアコンサルティングサービスの特徴についてお知らせいたします。

企業内研修の企画運営サービスの特徴についてお知らせいたします。

実施人数や形式などにより料金が異なります。ご相談の上、決定致します。

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ごあいさつ

田中 道博

キャリアコンサルティング、労務管理、研修・セミナーなど、事業承継場面における「人」に関する経営課題について、丁寧におこたえいたします。