弊社の国家資格キャリアコンサルタント更新講習（技能講習）のコンセプトについて説明させていただきます。

１．組織成長関連のキャリア支援がテーマ

弊社の技能講習は、企業など法人におけるキャリア形成支援が主なテーマです。講座ごとに視点は異なりますが、組織の中でいかに個人が成長できるか、また、その成長がいかに組織の発展に寄与するかということを考え、支援に活かすことを学びます。

企業内キャリア支援に携わっている方はもちろん、ハローワークなどの需給調整機関にお勤めの方、または今後組織におけるキャリア形成支援に関わっていきたいという希望をお持ちの方には是非受講をご検討いただきたい内容となっております。

２．他にはない特徴ある学習内容

他の更新講習では学ぶことができない学習内容を取り上げています。経営的視点やグループ支援、仕事への適応支援など、いざというときに迷ってしまうけれども実務に則した重要なテーマを厳選してお伝えいたします。

キャリアコンサルタントとしての視座を高め、幅を広げることができるオリジナルなコンテンツを通して、キャリアコンサルティングの能力を大幅に向上していただくことができる内容です。

３．経験豊富な講師陣による講習

弊社の更新講習の講師は、すべて経験豊かな講師陣で構成されています。講習に付随する周辺知識や経験値からくる具体的事例を交え、わかりやすく学んでいただくことができます。

弊社が主催する国家資格キャリアコンサルタント更新講習は以下の１４タイトルです。

① 中小企業における効果的なキャリア形成支援

② 組織活力向上のためのグループアプローチ

③ 管理者層の相談実施過程において必要な技能

④ 地域社会におけるキャリア支援のあり方
      ～サニー・ハンセンの理論を通して～

⑤ 多様な人材を活用するための組織マネジメント支援のあり方

⑥ 想定外変化の時代におけるキャリア形成支援手法　

⑦ マーク・サビカスの理論を活用した自己理解支援　

⑧ 人生100年時代を支援する効果的なアプローチ　

⑨ キャリアコンサルタントが担う個人のキャリア形成を通した組織の発展
     ～エドガー・シャインの理論に学ぶ～

⑩ セルフ・キャリアドックの導入・実施とレポーティング実務【中小企業版】

⑪ ナラティブ・アプローチによる自己理解・意思決定の支援　

⑫ サニー・ハンセンに学ぶ　組織内ダイバーシティマネジメント支援手法　

⑬～クルンボルツに学ぶ～　セルフ・キャリアドックにおける効果的な成長支援手法　

⑭管理職者支援を通した従業員のキャリア形成～コンサルテーション手法の習得～　 NEW

組織内キャリア形成支援や組織の中で自己実現を目指す相談者への支援をテーマに講座を構成しております。

詳しくは以下の「講座内容」をご確認ください。