企業内研修の企画運営

企業内研修の企画運営

こちらでは企業内研修について説明させていただきます。

企業内研修は大手企業を除き、経営者の大きな悩みの種かと思います。社内風土が硬直化しクリエイティブな発想が生まれなかったり、コミュニケーション上の課題が置き去りになったりと、何らかの問題が長期化する元にもなります。

しかしながら、効果的な研修を限られた予算の中で実施することは簡単ではありません。目に見える効果が期待できない中で、長年研修を「実施しない」と決めておられる経営者の方も多いかと思います。

また一方で、多くの研修が形骸化し定例化する中で「予算があるから」という理由だけで実施している人事担当者もおられるかもしれません。「本当に効果があるのか?」ということを疑いもせず講師の方との関係性だけでつながっているケースも散見されます。

あしあとみらい研究所は上記のような問題点に対して、納得いただけるような解決のご提案をさせていただいております。

問題点は一点に絞られます。

それは、その研修に「本質があるか、それともないか」です。ただの「技」「スキル」「コツ」の伝授では効果がありません。また、一時的に元気になる「気合系」の研修も効果がありません。3日も経てば元に戻ることは多くの例でご経験済みかと思います。

では「本質」とはなんでしょうか。

それは「人の心の機能」と「企業経営の本質」を結びつけられるかどうかです。人は潜在的な欲求として「よりよくありたい」「成長したい」「幸せになりたい」という実現欲求を内在させています。また、企業経営には必ず「理念」があるはずです。「はず」というのは「理念なき経営」を続けておられる企業様もごく一部存在するため、このような書き方になってしまったのですが、企業の存在意義や向かいたい方向がなくてはならないのです。

この2つ(「人の心の機能」と「企業経営の本質」)が融合することが研修には必要です。「技」の伝授はその後なのです。この順番を間違えている研修が多く存在しています。

接遇マナーはなんのために必要なのか、報告・連絡・相談は本質にどうつながるのか、マネジメントやリーダーシップの本質は何処にあるのか…すべて「軸」なるものが必要です。

株式会社あしあとみらい研究所はこの「軸」「本質」にこだわり、研修を企画提案させていただきます。従いまして事前の打ち合わせにはかなり時間をかけます。そして「理念なき経営」をされている一部の経営者様とは企業理念のお話しからスタートすることになります。

せっかくお金を使って研修をするのだから、効果がなくてはなりません。効果にこだわった研修をともに作っていくところに、あしあとみらい研究所こだわりがあります。

企業内研修の一例

マネージャー候補向けリーダーシップ研修

社内に次世代のリーダーが不在であるという企業様は意外と多く存在します。

あしあとみらい研究所では、「リーダーシップの本質」と「企業理念」との関係性を重視しながら、個性を活かしたその人なりのリーダー像を築いていただくためのカリキュラムを準備いたしております。

「リーダー」や「マネジャー」像はどこか画一化されている風潮がありますが、個性を発揮しながら結果が出せる方法があります。その本質・真髄をお伝えする研修です。

自己理解・他者理解 チームビルディング研修

チームビルディングは株式会社あしあとみらい研究所が得意とする分野です。

「自己受容」と「他者受容」がベースとなりますが、言葉ほど簡単ではありません。型通りのマニュアル化された研修では難しいのですが、心の機能・本質を理解した上でカリキュラム設定を行っていますので、一定の効果が期待できる内容です。

一時的な気持ちの高揚を意図するものではありません。画期的な変容を望むものではなく、現場での実践の中で作り上げていく効果を目指します。

階層別研修

昨今は終身雇用が当たり前ではない時代になりました。従いまして「階層」という表現は複雑性を増しています。

年齢幅がある同階層の面々が参加する研修で成果を上げるには、それなりのバックボーンが必要です。

あしあとみらい研究所は「本質」を持っているからこそ、効果の高い階層別研修が可能です。

個々の目指す姿は異なります。個性を重んじながらも組織の成長につながるようなカリキュラムになっております。

弊社サービスの流れ

お問合せからサービス提供開始までの流れをご説明いたします。

お問合せ

平日は時間がないという方も安心です。

平日も事務所を不在にしていることが多いため、まずは、お問い合わせフォームまたはメールにてご連絡ください。

電話の場合、すぐに出られないことも多いですが、必ず折り返します。留守番電話にメッセージを残していただけましたらスムーズに対応が可能です。

どんな些細なことでも結構ですので、曜日なども関係なくご遠慮なくお問い合わせください。

初回相談

お客さまとの対話を重視しています。

お客さまとの対話を重視することがモットーです。お話にじっくりと耳を傾け、丁寧にお伺いいたします。

組織の課題を明確にし、理念に沿った研修の提案をさせていただきます。

企業内研修をご検討いただける企業様の初回相談は無料です。お気軽にお問い合わせください。

ご契約

フォロー体制も充実しております。

株式会社あしあとみらい研究所では、お客さまにご納得いただけないままお手続きを進めるようなことは一切ございません。一つでもご不明点がございましたら、お気軽にお申し付けください。

また研修後の振り返りなど、効果に関するアセスメントも承っております。

社員様の幸せと御社の発展に貢献することが当方の喜びです。

料金表

ここではあしあとみらい研究所のサービス料金についてご案内いたします。

基本料金表
各種研修(終日6時間)¥200,000~(都度ご相談させていただきます)

各種研修(半日3時間)

¥120,000~(都度ご相談させていただきます)
研修前の各種アセスメント¥50,000/回~(都度ご相談させていただきます)
研修体系の構築企業規模・内容に応じ都度相談させていただきます

消費税は別途請求させていただきます。また、上記に記載のない項目に関しましては都度説明させていただきます。

その他のメニュー

あしあとみらい研究所の理念と特徴についてです。

キャリアコンサルティングの効果や導入の流れについてです。

お役立ち情報についての紹介です。

お問合せはこちら

▶ご質問・ご相談・お問い合わせはお気軽にどうぞ。

087-804-7654

■受付時間:08:00~20:00
■定休日:土日祝
(メールやお電話でのご相談は休日も対応しております)

お問い合わせフォーム

ごあいさつ

田中 道博

キャリアコンサルティング、労務管理、研修・セミナーなど、事業承継場面における「人」に関する経営課題について、丁寧におこたえいたします。